Non, une convention de rémunération des comptes courants ne peut pas être rétroactive, du moins si vous souhaitez conserver le bénéfice de sa déductibilité.
Au demeurant, rémunérer les comptes courants n’a d’intérêt que s’ils ne sont pas proportionnels aux parts de chaque associé.
Non, une convention de rémunération des comptes courants ne peut pas être rétroactive, du moins si vous souhaitez conserver le bénéfice de sa déductibilité.
Au demeurant, rémunérer les comptes courants n’a d’intérêt que s’ils ne sont pas proportionnels aux parts de chaque associé.